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Chez Leyton, nous valorisons les différences, la diversité. Ainsi, chaque collaborateur, selon sa personnalité, son histoire, sa culture, apporte sa richesse à l’entreprise. Une curiosité, un angle d’analyse différent, une vision qui permettront à toute l’équipe d’apporter à nos clients les solutions les plus adaptées à leurs enjeux de performance.

Nous recherchons des personnalités! L'évaluation d'un candidat passe autant par ses compétences techniques que ses compétences relationnelles. Recruteuses et désireuses de vous accompagner dans votre projet professionnel, nous donnons à chacun le moyen de trouver du sens et d’apporter sa pierre à l’édifice dans les missions qui lui sont confiées.

Alors à vos marques… Prêts… Postulez ! 

Si l’on a rien à perdre, alors autant aider les gens à gagner quelque chose

François Gouillard Fondateur et CEO

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